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Des projets dorment ? Des opportunités ne sont pas saisies ? Vous travaillez dans l’urgence ? Vous ne pouvez pas embaucher des cadres expérimentés en temps plein ?

CTP Lorraine vous met directement en contact avec un réseau de cadres confirmés dans tous types d’activités. CTP Lorraine, association à but non lucratif, vous conseille dans vos projets de développement. Elle vous apporte des compétences modulables en fonction de vos besoins, source de compétitivité et de productivité.

CTP Lorraine...

L’objectif des membres de CTP Lorraine est de compléter leur activité en aidant les PME et TPE dans leur développement. Les petites structures ont toutes des besoins dans divers domaines ( gestion, finances, commercial, technique, qualité,..) mais bien souvent les chefs d’entreprises considèrent qu’il n’y a pas de solutions adaptées à la taille de leur entreprise.

La solution de CTP Lorraine... Un cadre expérimenté spécialiste dans le domaine concerné, intervenant de manière adaptée au besoin (intervention ponctuelle ou quelques heures ou jours par mois).

Exposez-nous votre besoin, CTP Lorraine vous présentera ses solutions et vous aidera à la mise en œuvre... Contactez-nous...

Nos Actions...

Formation de 94 personnes :

Définition par chaque participant de son offre de competences et d’expertises
Les missions et les différents contrats, le travail en temps partagé
Les méthodes de prospection et d’entretiens avec les chefs d’entreprise

Initier une démarche d’information sur le travail en missions auprès :

Des organismes d’aide à la recherche d’emploi : POLE-EMPLOI, APEC
Des représentants politiques : conseil général, mairies
Des représentants des entreprises : UIPM, CGPME
Des groupements d’employeurs
De la presse locale et régionale

Rencontrer des entreprises, mettre en avant l’expertise des cadres expérimentés et promouvoir le concept du temps partagé

Nos Résultats

Au niveau des adhérents, notre action a contribué directement ou indirectement au retour à l’activité de 79 adhérents :
Sur un total de 94 adhérents au 31/07/2010, 79 – soit 84% - ont retrouvé une activité

56 en tant que salariés

48 en CDI
8 en CDD

16 en tant qu’indépendants

9 ont créé une entreprise
7 sont consultants indépendants

3 adhérents poursuivent une formation supérieure qualifiante

4 membres ont, récemment, fait valoir leur droit à la retraite